| “青年文明号”的涵义 |
| 青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队)，青年岗位(岗、台、车、船、站、所、店)和青年工程。创建青年文明号是垮世纪青年文明号工程的重要组成部分，是凝聚青年，团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。 |
| 创建“青年文明号”的宗旨 |
| 创建青年文明号的宗旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主要市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量，安全、效益、竞争，服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。 |
| “青年文明号”活动的开始时间 |
| 青年文明号活动是从1994年4月1日江泽民同志为“青年文明号”题词后全面铺开的。 |
| “青年文明号”所倡导的“四个一流” |
服务一流：该集体在服务工作中体现“为人民服务”宗旨，有良好职业道德，能按规定发放‘青年文明号服务卡”，并积极开展“青年文明号服务卡进万家”活动和“青年文明号优质服务示范活动”，兑现承诺，做到优质服务一条龙，群众满意率高，在解决本地区、本行业优质服务热点、难点问题上取得突出成绩。
管理一流：该集体有一套适应新形势要求的健全的管理制度，做到服务标准化、管理科学化、规范化。创建原始资料齐全，有良好的管理环境和卫生环境，能较好体现青年文明号管理特点，有公布监督电话并把承诺内容挂在醒目地方。党、团组织健全，并起表率作用。
人才一流：该集体模范执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，努力学习业务，钻研技术，敬业意识强。能积极开展青年岗位能手等活动，所有青工都能熟练掌握岗位知识和技能，青工思想素质和服务质量得到提高，具有一定数量各类先进人物。青年文明号负责人人才辈出具有良好的素质，政治素质强，业务精，能够带领青年争先创优。
业绩一流：该集体工作及成绩得到本单位及上级党政领导肯定和群众、服务对象的一致赞扬，工作业绩名列前茅；能主动开展为社会献爱心活动，特别在与特困户(主要是下岗职工、孤寡老人)结对活动中工作扎实，成效显著。总之，通过创建活动，取得较明显经济效益、社会效益和人才效益。 |
| 青年岗位能手 |
| 是指具有良好的职业道德，娴熟的职业技能，较高的创新素质，在本职岗位上做出突出成绩的优秀青年工作者。 |
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